Wat doet een preventiemedewerker?

Wat doet een preventiemedewerker?

Een preventiemedewerker heeft als taak om bij te dragen aan een veilige en gezonde werkomgeving binnen een organisatie. Deze rol is gericht op het voorkomen van arbeidsongevallen, het verminderen van arbeid gerelateerde gezondheidsrisico’s en het bevorderen van het welzijn van werknemers. De specifieke taken van een preventiemedewerker kunnen variëren afhankelijk van de aard en omvang van de organisatie, maar over het algemeen omvatten ze het volgende:

  1. Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E): De preventiemedewerker voert regelmatig een RI&E uit om potentiële gezondheids- en veiligheidsrisico’s op de werkplek te identificeren en te beoordelen. Op basis hiervan ontwikkelt hij of zij plannen en maatregelen om deze risico’s te beheersen en te minimaliseren.
  2. Adviseren en informeren: De preventiemedewerker adviseert en informeert het management, leidinggevenden en werknemers over gezondheids- en veiligheidskwesties op de werkplek. Dit kan onder meer het verstrekken van richtlijnen, procedures en trainingen om veiligheidsbewustzijn te bevorderen en werknemers te helpen bij het identificeren en omgaan met risico’s.
  3. Opstellen en implementeren van beleid: De preventiemedewerker helpt bij het opstellen, implementeren en handhaven van gezondheids- en veiligheidsbeleid binnen de organisatie. Dit omvat het ontwikkelen van procedures, protocollen en richtlijnen om te voldoen aan wet- en regelgeving op het gebied van gezondheid en veiligheid op het werk.
  4. Samenwerken met andere stakeholders: De preventiemedewerker werkt samen met andere interne en externe belanghebbenden, zoals de ondernemingsraad, vakbonden, Arbo deskundigen en externe adviseurs, om gezamenlijk te werken aan het verbeteren van gezondheids- en veiligheidsnormen op de werkplek.
  5. Onderzoek naar incidenten: Bij arbeidsongevallen of incidenten voert de preventiemedewerker onderzoek uit om de oorzaken te achterhalen en maatregelen te identificeren om herhaling te voorkomen.
  6. Opleiding en training: De preventiemedewerker organiseert en geeft trainingen aan werknemers over gezondheids- en veiligheidskwesties, zoals het correct gebruik van apparatuur, veiligheidsprocedures en ergonomie op de werkplek.

 

Hoe regel je dit binnen jouw bedrijf?

Bij kleine bedrijven (tot 25 werknemers) mag de directeur/eigenaar zelf de rol van preventiemedewerker vervullen. Hoewel het niet verplicht is om een cursus preventiemedewerker te hebben gevolgd, is het wel van belang dat de preventiemedewerker voldoende deskundig is op het gebied van de aanwezige bedrijfsrisico’s en hoe deze kunnen worden beheerst.

Een preventiemedewerker in een groter bedrijf wordt met instemming van de personeelsvertegenwoordiging aangesteld. Ook de bevoegdheden, taken en verantwoordelijkheden dienen te zijn opgesteld door de personeelsvertegenwoordiging.
Indien een werkgever kan aantonen dat er geen enkele mogelijkheid is om iemand als preventiemedewerker aan te wijzen vanuit het eigen bedrijf, dan is het toegestaan om een externe deskundige in te schakelen als preventiemedewerker.

Het aanstellen en benoemen van een preventiemedewerker is een wettelijke verplichting.

Vorige vraag:Wat doet een hoofd BHV?

Volgende vraag: Wat is een verzamelplaats?