Wat is een BHV-plan?

Wat is een BHV-plan?

Een BHV-plan (Bedrijfshulpverleningsplan) is een document dat de procedures, verantwoordelijkheden en acties beschrijft die moeten worden gevolgd in geval van noodsituaties op de werkplek. Het BHV-plan is bedoeld om de veiligheid van werknemers, bezoekers en anderen op de werkplek te waarborgen door middel van georganiseerde en effectieve reacties op noodsituaties, zoals brand, medische noodgevallen of ongevallen.

Typisch omvat een BHV-plan de volgende elementen:

  1. Algemene informatie: Een beschrijving van de organisatie, de locatie(s) van de werkplek, en andere relevante achtergrondinformatie.
  2. Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E): Een analyse van de risico’s op de werkplek, inclusief potentiële noodsituaties en de mogelijke impact ervan.
  3. Organisatie van de BHV: Een overzicht van de BHV-organisatie binnen de organisatie, inclusief de aanstelling van BHV-coördinatoren, BHV’ers en andere betrokkenen.
  4. Taken en verantwoordelijkheden: Duidelijke omschrijvingen van de taken en verantwoordelijkheden van BHV’ers, werknemers en andere betrokkenen bij het BHV-proces.
  5. Procedures voor noodsituaties: Gedetailleerde procedures voor verschillende noodsituaties, waaronder brand, ongevallen, medische noodgevallen en evacuatie.
  6. Communicatieplan: Instructies voor het melden van noodsituaties, het waarschuwen van hulpdiensten en het communiceren met werknemers, bezoekers en andere betrokkenen.
  7. Plattegronden en locatie van noodvoorzieningen: Plattegronden van de werkplek met daarop aangegeven locaties van nooduitgangen, brandblussers, EHBO-kits, AED’s en andere noodvoorzieningen.
  8. Oefeningen en training: Richtlijnen voor het organiseren van BHV-oefeningen en trainingen om de bekwaamheid van BHV’ers te verbeteren en de respons op noodsituaties te testen.

Hoe uitgebreid moet een BHV-plan zijn?

Grotere bedrijven (meer dan 15 werknemers) moeten een compleet BHV-plan opstellen, waarvoor er regels zijn opgenomen in de Arbowet. Voor kleinere bedrijven (15 werknemers of minder) die geen bijzondere risico’s op de werkvloer hebben (industriële machines e.d.), zijn er geen formele richtlijnen voor een BHV-plan. Deze ondernemingen mogen naar eigen inzicht een beknopt BHV-plan samenstellen.

Noot: Eenmanszaken die geen bezoekers ontvangen hoeven geen BHV-plan te hebben.

Het BHV-plan wordt regelmatig geëvalueerd en bijgewerkt om ervoor te zorgen dat het actueel blijft en effectief blijft bij het omgaan met noodsituaties op de werkplek. Alle werknemers moeten op de hoogte zijn van het BHV-plan en moeten weten hoe ze het moeten raadplegen en uitvoeren in geval van nood.

Noodkaarten en plattegronden bij een BHV-plan

Bij een goed BHV-plan horen noodkaarten en plattegronden die op strategische plekken in het bedrijf hangen. Op een noodkaart staat kort samengevat wat er gedaan moet worden bij een ongeval of brand. Een plattegrond geeft een schematisch overzicht van de bedrijfsvloer, met alle uitgangen (vluchtwegen) en de plekken waar blusapparaten en EHBO-koffers zich bevinden. In onze webshop vindt je een aantal evacuatie hulpmiddelen.

Vorige vraag: Heb je als BHV’er recht op een vergoeding?

Volgende vraag: Wat zijn de taken van een BHV’er?